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   LAG Hamm, 30.03.2023 - 18 Sa 1048/22   

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https://dejure.org/2023,6488
LAG Hamm, 30.03.2023 - 18 Sa 1048/22 (https://dejure.org/2023,6488)
LAG Hamm, Entscheidung vom 30.03.2023 - 18 Sa 1048/22 (https://dejure.org/2023,6488)
LAG Hamm, Entscheidung vom 30. März 2023 - 18 Sa 1048/22 (https://dejure.org/2023,6488)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • openjur.de
  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    § 626 BGGB, § 1 KSchG, § 20a IfSG (aF.)
    Kündigung wegen Vorlage einer "vorläufigen Impfunfähigkeitsbescheinigung", die aus dem Internet heruntergeladen wurde

  • IWW

    § 20a Abs. 2 S. 1 IfSG, § ... 279 StGB, § 66 Abs. 1 ArbGG, § 7 KSchG, § 4 S. 1 KSchG, § 167 ZPO, § 626 Abs. 1 BGB, § 241 Abs. 2 BGB, § 20a Abs. 2 S. 1 Nr. 4 IfSG, § 20a Abs. 1 IfSG, § 278 StGB, § 6 KSchG, § 1 Abs. 1 KSchG, § 23 Abs. 1 S. 3 KSchG, § 1 Abs. 2 S. 1 KSchG, § 91 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG, § 72 Abs. 2 Nr. 2 ArbGG

  • rewis.io
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    KSchG § 1 Abs. 2 S. 1; KSchG § 4 S. 1; KSchG § 6
    Wichtiger Grund i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB ; Verletzung der Rücksichtnahmepflicht durch Vorlage einer irreführenden ärztlichen Bescheinigung; Vertrauensmissbrauch durch Vorlage einer "vorläufigen Impfunfähigkeitsbescheinigung"; Umfassende Interessenabwägung vor Ausspruch einer ...

Kurzfassungen/Presse (3)

Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (16)

  • BAG, 13.12.2018 - 2 AZR 370/18

    Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung

    Auszug aus LAG Hamm, 30.03.2023 - 18 Sa 1048/22
    Bei der Prüfung der Frage, ob ein wichtiger Grund zum Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung vorliegt, ist zweistufig vorzugehen ( vgl. etwa BAG, Urteil vom 20.05.2021 - 2 AZR 596/20, Urteil vom 13.12.2018 - 2 AZR 370/18).

    aa) Für die Interessenabwägung gelten folgende Grundsätze ( vgl. BAG, Urteil vom 13.12.2018 - 2 AZR 370/18, Urteil vom 29.06.2017 - 2 AZR 302/16, Urteil vom 09.06.2011 - 2 AZR 381/10) :.

  • LAG Düsseldorf, 04.10.2022 - 3 Sa 374/22

    Corona; 3G-Nachweis; Kündigung wegen Vorlage eines gefälschten Impfnachweises

    Auszug aus LAG Hamm, 30.03.2023 - 18 Sa 1048/22
    Eine Verletzung dieser vertraglichen Nebenpflicht kommt als Kündigungsgrund "an sich" in Betracht ( BAG, Urteil vom 05.12.2019 - 2 AZR 240/19, Urteil vom 24.03.2011 - 2 AZR 282/10; LAG Düsseldorf, Urteil vom 04.10.2022 - 3 Sa 374/22 m.w.N.).

    Generell stellt die Vorlage gefälschter ärztlicher Bescheinigungen, die Auswirkungen auf die Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis haben, eine schwere Pflichtverletzung dar ( vgl. LAG Düsseldorf, Urteil vom 04.10.2022 - 3 Sa 374/22 zu gefälschten Impfausweisen) .

  • LAG Schleswig-Holstein, 24.11.2022 - 4 Sa 139/22

    Kündigung wegen heruntergeladener Impfunfähigkeitsbescheinigung? - Corona-Virus

    Auszug aus LAG Hamm, 30.03.2023 - 18 Sa 1048/22
    Dies gilt auch für ärztliche Zeugnisse über eine bestehende Impfunfähigkeit gemäß § 20a Abs. 2 S. 1 Nr. 4 IfSG ( LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 24.11.2022 - 4 Sa 139/22) .

    Zwar hat das LAG Schleswig-Holstein die Vorlage einer von Frau Dr. Müller ausgefertigten Impfunfähigkeitsbescheinigung für ausreichend erachtet, um eine Kündigung zu rechtfertigen ( LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 24.11.2022 - 4 Sa 139/22) .

     
  • BAG, 29.06.2017 - 2 AZR 597/16

    Außerordentliche Kündigung - Überwachung durch Detektiv

    Auszug aus LAG Hamm, 30.03.2023 - 18 Sa 1048/22
    Eine Verletzung der Rücksichtnahmepflicht kann darin liegen, dass der Arbeitnehmer unrichtige ärztliche Bescheinigungen vorlegt ( vgl. zum Erschleichen von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen BAG, Urteil vom 29.06.2017 - 2 AZR 597/16).
  • BAG, 29.06.2017 - 2 AZR 302/16

    Außerordentliche Kündigung - sexuelle Belästigung

    Auszug aus LAG Hamm, 30.03.2023 - 18 Sa 1048/22
    aa) Für die Interessenabwägung gelten folgende Grundsätze ( vgl. BAG, Urteil vom 13.12.2018 - 2 AZR 370/18, Urteil vom 29.06.2017 - 2 AZR 302/16, Urteil vom 09.06.2011 - 2 AZR 381/10) :.
  • BAG, 09.06.2011 - 2 AZR 381/10

    Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung

    Auszug aus LAG Hamm, 30.03.2023 - 18 Sa 1048/22
    aa) Für die Interessenabwägung gelten folgende Grundsätze ( vgl. BAG, Urteil vom 13.12.2018 - 2 AZR 370/18, Urteil vom 29.06.2017 - 2 AZR 302/16, Urteil vom 09.06.2011 - 2 AZR 381/10) :.
  • BAG, 05.12.2019 - 2 AZR 240/19

    Verhaltensbedingte Kündigung - Meinungsfreiheit - Schmähkritik

    Auszug aus LAG Hamm, 30.03.2023 - 18 Sa 1048/22
    Eine Verletzung dieser vertraglichen Nebenpflicht kommt als Kündigungsgrund "an sich" in Betracht ( BAG, Urteil vom 05.12.2019 - 2 AZR 240/19, Urteil vom 24.03.2011 - 2 AZR 282/10; LAG Düsseldorf, Urteil vom 04.10.2022 - 3 Sa 374/22 m.w.N.).
  • BAG, 26.09.2013 - 2 AZR 682/12

    Kündigungsschutzklage - Klagefrist

    Auszug aus LAG Hamm, 30.03.2023 - 18 Sa 1048/22
    In entsprechender Anwendung des § 6 KSchG wahrt die allgemeine Feststellungsklage die Frist des § 4 S. 1 KSchG im Hinblick auf nachfolgende Kündigungen, wenn die klagende Partei die Folgekündigung noch bis zum Schluss der mündlichen Verhandlung erster Instanz - nunmehr konkret bezeichnet - in den Prozess einführt und auf sie bezogen, einen punktuellen Kündigungsschutzantrag stellt ( BAG, Urteil vom 26.09.2013 - 2 AZR 682/12).
  • BAG, 20.05.2021 - 2 AZR 596/20

    Außerordentliche Kündigung - sexuelle Belästigung

    Auszug aus LAG Hamm, 30.03.2023 - 18 Sa 1048/22
    Bei der Prüfung der Frage, ob ein wichtiger Grund zum Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung vorliegt, ist zweistufig vorzugehen ( vgl. etwa BAG, Urteil vom 20.05.2021 - 2 AZR 596/20, Urteil vom 13.12.2018 - 2 AZR 370/18).
  • BAG, 30.07.2020 - 2 AZR 43/20

    Verhaltensbedingte Kündigung - Nachträgliche Klagezulassung

    Auszug aus LAG Hamm, 30.03.2023 - 18 Sa 1048/22
    Jeder Arbeitnehmer ist gemäß § 241 Abs. 2 BGB verpflichtet, auf die berechtigten Belange des Arbeitnehmers Rücksicht zu nehmen ( BAG, Urteil vom 27.09.2022 - 2 AZR 508/21, Urteil vom 30.07.2020 - 2 AZR 43/20, Urteil vom 24.10.2018 - 10 AZR 69/18).
  • BAG, 24.03.2011 - 2 AZR 282/10

    Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung

  • BAG, 21.06.2012 - 2 AZR 694/11

    Kündigung wegen des Verdachts der Bestechung

  • BAG, 24.10.2018 - 10 AZR 69/18

    Klage auf Abgabe von Wissens- und Willenserklärungen - Rücksichtnahmepflicht

  • BAG, 27.09.2022 - 2 AZR 508/21

    Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Tat- und Verdachtskündigung - …

  • BAG, 23.07.1996 - 1 ABN 18/96

    Beschwerde der Nichtzulassung der Revision - Divergenz bei Doppelbegründung

  • ArbG Minden, 27.09.2022 - 3 Ca 200/22
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